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大唐安阳发电有限责任公司 以“三项机制”促党风廉政建设

2019年10月23日 实时新闻 ⁄ 共 1022字 ⁄ 字号 暂无评论
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新形势下,如何将纪检监察工作融入于企业发展中,如何更好的发挥纪检监察的保障作用,这是摆在大唐安阳发电有限责任公司面前的一道重要课题。公司纪委、纪检监察审计部结合新时代新要求,结合企业党风廉政建设工作局面和现状,不断摸索、创新、总结、实践,逐步形成了纪检监察“三项机制”工作模式,以此夯实党风廉政建设基础工作,促进觉廉政建设。 

“三项机制”即公司纪委每月对各党支部廉政建设工作完成情况考评机制、纪检监察审计部每月对中层干部廉政主体责任落实情况考评机制、支部纪检委员每月对辖区内党员干部和关键岗位人员廉洁自律情况评价机制。

对支部的考评是每年年初结合上级党风廉政建设工作要求下发年度考核办法,将支部工作量化为基础指标、奖励指标和考核指标。公司每月下发廉政建设基础工作任务,月底检查考评,评分结果不仅记录在支部廉政工作基础指标,同时纳入党建量化考评系统,每月在党群例会上进行点评和通报,连续两个月排名靠后的,直接考核支部书记,当月兑现,并由党委书记进行约谈。公司年终对支部党风廉政责任制完成情况和主体责任落实情况进行综合考评,依据考评结果兑现奖惩。 

对中层干部廉政工作履职尽责以及廉洁自律情况的监督考评由基层党支部和纪检监察审计部共同负责。公司根据中层干部岗位和职责的不同分别制定支部书记、部门负责人、部门副职的党风廉政建设月度责任清单。对中层干部党风廉政建设月度清单完成情况的监督坚持“两手抓”,一手由党支部书记抓,每月负责责督导检查;一手由纪检监察人员抓,每月负责监督指导,同时还针对支部书记履行“两个责任”进行监督评价。中层干部党风廉政建设月度清单完成情况纳入中层干部本人的日常廉政积分,年底结合支部工作统一兑现考核。

对支部党员干部和关键岗位人员的监督评价突出支部纪检委员一线监督的优势,重点由支部纪检委员履行监督职责。公司纪委通过加强对党支部纪检委员的管理考核,调动纪检委员的主动性和能动性,发挥“监督前哨”作用,不仅延伸了监督视角,拓宽了监督范围,弥补专职纪检监察人员的不足,更加有效的将党风廉政建设工作在支部落地。 

大唐安阳发电有限责任公司将纪检监察工作融入企业重点工作、重大事项、重要问题、重要会议中,同步开展、同步落实,通过“三项机制”构建了公司纪委、纪检监察部、支部纪检委员三层监督网络,以此自上而下抓“关键人”“关键节点”,保障“两个责任”落实到位,积极推动党风廉政建设工作再上新台阶。

(大唐安阳发电有限责任公司 胡月芳 牛向东)

 

 

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