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汤阴:架起残疾人复工就业的连心桥

2020年04月30日 实时新闻 ⁄ 共 1053字 ⁄ 字号 暂无评论
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原标题:汤阴:架起残疾人复工就业的连心桥

  在疫情形势逐渐向好、企业陆续复产复工的情况下,汤阴县残联积极沟通就业信息、努力开发就业岗位,为企业与众多残疾人架起了复工就业的连心桥。 

  身患手部残疾的李学庆是汤阴县新东方食品公司的老员工,这家食品公司一共有9名残疾员工, 2月20日,公司启动了第一批复工,2月25日,就向李学庆等3名残疾程度较轻的员工发出了复工通知,3月初,这三位员工全部到岗复工。

  汤阴县新东方食品公司员工李学庆说:“我的月工资是3000多块钱,能养家糊口,能孝敬父母了。能够正常复工,就可以拿到这份工资,这3000多块钱对我来说就是雪中送炭。”

  在复产复工过程中,汤阴县残联成立了工作班子,向当地人社、工会等部门了解企业复产信息和用工状况,宣传按比例安置残疾人就业的相关政策,引导企业在同等条件下优先录用残疾员工。汤阴县残联先后发布了6期线上招工信息,并通过微信群和基层残联机构调查残疾人的求职需求,架设起残疾员工与企业之间的信息桥梁。

  受疫情影响,汤阴县宜沟镇的马俊涛一时找不到工作,他抱着试一试的想法找到汤阴县残联求助。没想到只用了一个星期,县残联就推荐他到安井食品有限公司实现了就业。

  汤阴县安井食品有限公司马俊涛说:“没想到找到残联以后,他们一个星期就给我找到了岗位。在这里,不论是工作环境还是薪资,我都比较满意。”

  安井食品是今年2月投产的新企业,按照规定,企业新入职员工都需要到福建总部接受三个月的岗前培训。但这对残疾员工来说,却是很难完成的要求。

  汤阴县残联就业科科长李志广说:“当时,我们和企业积极进行沟通,把原本适合残疾人的岗位,比如说保洁、门岗,这些岗位腾出来让残疾人去干,而把这些岗位上的健全人调整出来,换到别的岗位上去。”

  通过企业和残联的共同努力,安井食品很快安排了7个适合残疾人的就业岗位。

  河南安井食品有限公司筹建副总监江孟说:“目前我们是投产了两个车间,我们对残疾人的招聘需求是陆续的,未来我们安排残疾人岗位会达到16人以上,而且我们还会根据残疾人的个人情况,努力加大残疾人用工的占比。”

  截至4月上旬,汤阴县残联已经为30多名残疾员工解决了复工就业问题。

  汤阴县残联理事长王芳说:“下一步,我们将更进一步,深入摸排了解残疾人的求职需求。同时我们要深入到各个企业,引导企业为残疾人提供更多更合适的工作岗位。第二个,我们要加大培训力度,要依托培训学校开设更多适合残疾人的培训项目,通过培训,真正增强残疾人服务社会的能力和素质。”安阳台 苗杰

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